ימי גיבוש לעובדים

על פי כל הנתונים הקיימים לגבי יכולת העובדים להחזיק במשרה לאורך זמן ולהצטיין בה היא החוויה שיש במקום העבודה, על פי הנוסחה הבלתי מוכחת על מנת לאהוב את מקום העבודה יש לקיים שלושה כ' (האות), האחד הוא כסף, השני הוא כבוד והשלישי הוא הכיף, ולא בהכרח הסדר הזה, אבל מה שבטוח הוא שעובד אשר מרוצה ונהנה ממקום עבודתו ברמה החברתית ללא ספק יתמיד ויפיק מעצמו הרבה יותר מאשר העובד שמגיע למקום עבודתו ללא האפשרות ליהנות.

אחת הדרכים המקובלות והמוכחות ביותר ליצור אווירה נעימה במקום העבודה הוא לגרום לעובדי הארגון לחוות חוויות משותפות כמו ימי גיבוש לעובדים, חוויות אלה יגרמו להוואי מקומי ולעניין שהוא הרבה מעבר לשיחות שהן בנושאי עבודה בלבד.

ימי גיבוש לעובדים הוא ללא ספק אחד מהשיאים עליהם ידברו ויחוו העובדים כחוויה חיובית במקום עבודתם, על מנת להגיע למצב בו העובדים קמים עם שמחת חיים מידי בוקר למגיעים למקום עבודתם עם חיוך, על המנהל לחשוב לא רק בכיוון המקצועי אלה לחשוב גם בכיוון החברתי, יום גיבוש לעובדים הוא חשיבה חברתית.

לאורך השנים גוגל נחשב כמקום עבודה פופולארי אשר מיטיב עם עובדיו לא רק בשל העובדה כי העובדים מתפרנסים בצורה מכובדת, אלה בשל העובדה כי הבינו בחברה זו את הצורך לפעול למען העובד גם במישורים אחרים.

איך כדאי לארגן ימי גיבוש?
יום גיבוש לעובדים או יום כיף מוטב שיתוכנן היטב ויכלול בתוכו בין היתר הרצאות מעניינות אשר יעשירו את הידע ויוסיפו מימד נוסף לארוחה המשותפת או לטיול המשותף, גיבוש עובדים, ימי גיבוש לארגונים, ימי גיבוש עובדים, יום גיבוש לועדי עובדים אשר יכללו בתוכם הרצאות שונות ומגוונות שלאו דווקא קשורות לסוג העבודה, למשל כמו הרצאות בנושאי זוגיות עשויות להיות חוויות מרעננות.
לשם כך כדאי למצוא מרצים מקצועיים ומרתקים בתחומים שונים או מרצה שישלב נושאים מגוונים ומרתקים עם יכולות המשחק שלו, הרצאות העשרה בסגנון ייחודי ומיוחד המתאים ליום גיבוש לעובדים, כמו כן ליום גיבוש לוועדי עובדים וימי כיף לארגונים מסוגים שונים.
באמצעות מרצה שרכש ניסיון רב שנים בהרצאות מסוגים שונים בין היתר בנושאי זוגיות, שפת גוף ועוד, תוכלו להעשיר את ימי הגיבוש שתעניקו לעובדים שלכם.